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有很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生找工作都非常困難。也有許多失去工作的職場(chǎng)人長期找不到新的工作，造成這種情況的一個(gè)很重要的原因就是求職效率低。那在求職時(shí)如何提升效率呢？下面這幾點(diǎn)非常重要。

 

首先要找準(zhǔn)求職目標(biāo)。如果你沒有求職目標(biāo)，或者說沒有準(zhǔn)確的求職目標(biāo)，就倉促投入求職的話，那肯定會(huì)事倍功半的，就算勉強(qiáng)找到工作也會(huì)發(fā)現(xiàn)不合適，從而陷入求職、入職、辭職、再求職的怪圈，那浪費(fèi)的時(shí)間就更多了。簡(jiǎn)單來說，求職目標(biāo)就是對(duì)自己的一個(gè)準(zhǔn)確定位，你喜歡、擅長做哪方面的工作，而這個(gè)工作又能給你帶來不錯(cuò)的收益和前途。這就要從你的性格、專業(yè)、年齡、身體狀況綜合分析，而且你自己分析還不夠客觀嚴(yán)謹(jǐn)，最好綜合師長朋友的意見，以及一些專業(yè)人士的評(píng)價(jià)來看。

 

其次，要掌握求職的一些技巧。比如：現(xiàn)在都是發(fā)送應(yīng)聘郵件求職，那么應(yīng)聘郵件格式，以及制作、發(fā)送應(yīng)聘郵件要注意的問題，還有一些應(yīng)聘郵件的忌諱，你知不知道了。這些其實(shí)都可以在網(wǎng)上找到標(biāo)準(zhǔn)模板和攻略。另外像面試時(shí)要注意什么、怎么自我介紹、怎么回答面試官的提問等等，這些技巧都要掌握一些，這對(duì)提升求職效率是有很大的幫助的。

 

最后，要廣撒網(wǎng)多收魚。即使有再充分的準(zhǔn)備，掌握再多的求職技巧，誰也不能保證自己一次求職就能成功，這是講概率的。所以在一定的時(shí)間內(nèi)求職的次數(shù)越多，你能找到工作的概率就越高。所以建議求職者多線推進(jìn)，同時(shí)向多家公司求職，這樣求職效率就會(huì)成倍提升。但要注意一點(diǎn)，千萬不要把不同的求職過程搞混，比如：把應(yīng)該發(fā)送到A公司的應(yīng)聘郵件錯(cuò)發(fā)到B公司，或者到B公司面試卻準(zhǔn)備了A公司的資料，那就麻煩了！